Как пройти собеседование, чтобы взяли на работу

Зачем задавать вопросы руководителю, как одеться на собеседование и что сказать о проблемном увольнении

Прямо сейчас на ГородРабот.ру около 2 млн вакансий. Мы собрали вакансии[1]
Х[1] Работа в городе и районе
Актуальные вакансии города и Сергиево-Посадского муниципального района.
Читать далее... из 150 работных сайтов-источников, в том числе hh.ru, Avito, SuperJob и Труд.всем.

Кстати, ГородРабот.ру ведёт статистику ‒ кого чаще всего ищут работодатели и какую зарплату предлагают.

Самыми востребованными специалистами этим летом стали:

• Менеджер ‒ средняя зарплата 31 600 рублей.
• Водитель ‒ 46 700 рублей.
• Продавец ‒ 22 800 рублей.
• Инженер ‒ 34 100 рублей.
• Слесарь ‒ 35 700 рублей.
• Менеджер по продажам ‒ 38 600 рублей.
• Машинист ‒ 55 200 рублей.
• Врач ‒ 37 500 рублей.
• Кассир ‒ 21 000 рублей.

Если в твоей сфере, наоборот, больше соискателей, чем предложений работы ‒ вот советы ГородРабот.ру: как пройти собеседование и понравиться работодателю.

Оденься правильно

Узнай, в чём ходят сотрудники компании ‒ возможно, они не носят костюмы. Значит, надевать костюм и галстук совсем ни к чему. Для собеседования подойдут рубашка или футболка. На ноги ‒ джинсы и кеды.

Главное, чтобы одежда была свежей и чистой. Готовь вещи заранее ‒ с вечера.

Узнай, что говорят сотрудники

Ты можешь прийти на полчаса раньше и посидеть в холле. За это время узнаешь много интересного ‒ как живут сотрудники компании и о чём они говорят. А ещё так точно не опоздаешь на собеседование.

Кстати, узнать отзывы бывших работников о компании можно в интернете. Фильтруй информацию. Кто-то может быть расстроен из-за увольнения и писать негативные комментарии.

Задавай вопросы

На собеседовании важно показать свою заинтересованность.

После основной части обязательно задай вопросы руководителю или эйчару. Разузнай подробнее о жизни компании, о её ценностях. Спроси ‒ какой распорядок у сотрудников. Задай вопросы про будущие задачи.

Не лги

Если с предыдущим боссом расставание прошло совсем не гладко ‒ не стоит об этом лгать.

Часто руководители общаются между собой. Легко позвонить конкуренту и выяснить, чем не понравился определённый сотрудник и где он накосячил.

Если совершал ошибки, расскажи о них. Главное ‒ объяснить, как бы ты их исправил сейчас. Умение решать проблемы важнее безупречности во всех делах.

Проси об обратной связи

Узнай, сколько времени придётся ждать решения. Лучше спросить об этом сразу ‒ чтобы не нервничать в ожидании ответа.

Можешь сказать, что тебе сделали ещё одно предложение. Однако ты хочешь работать именно в этой компании и подождёшь решения.