Лизинг персонала

logo

Recruitment_960-540Для любого предпринимателя одной из повседневных решаемых задач является оптимизация бизнес процессов компании, в том числе и сокращение расходов. А учитывая, что одним из самых затратных аспектов деятельности компании является оплата трудам наёмного персонала, оптимизация именно в этой сфере может принести в итоге ощутимый результат.

675934230На заметку

Что лучше лизинг, аутсорсинг или аутстаффинг?

У любого из перечисленных способов вывода сотрудников за штат есть как недостатки, так и преимущества. В зависимости от конкретной решаемой бизнес-задачи любая из этих услуг может оказаться полезной.

Самым оптимальным, на мой взгляд, будет обратиться в рекрутинговую компанию, которая предоставляет все эти услуги и со специалистами агентства решить, какой вариант наиболее подходит именно в вашем случае.

Например, компания «Ваш кадровый ресурс», предоставляет все эти услуги, а на её сайте http://outsourcing-kadrov.ru/ вы может подробней изучить отличия предоставляемых услуг лизинга, аутсорсинга и аутстаффинга персонала.

Сокращению издержек на содержание работников особенно актуально в кризисные времена, когда порой один из способов сохранения компании – это сокращение расходов.

Уверен, что большинству наших читателей знакомо понятие «аутсорсинг». И мы в своих публикациях неоднократно поднимали эту тему, даже немного прошлись по теме Аутстаффинга персонала.

Для тех, кто слышит это понятие впервые напомню: «аутстаффинг персонала» — это услуга переоформления сотрудников (или их части) в штат кадрового агентства или другого подрядчика. Суть данной манипуляции в том, что сохраняя прежние рабочие места и обязанности, официально по бумагам сотрудники будут числиться в штате у посредника.

Лизинг (аренда) персонала

Сегодня рассмотрим ещё один способ использования труда сотрудников без непосредственного оформления их в штат своей компании – лизинг (аренда) персонала.

Лизинг персонала по своей сути похож на аутстаффинг, иногда его даже называют разновидностью аутстаффинга. А если обратиться к Википедии, выяснится, что с точки зрения российского законодательства термин «Лизинг персонала» является некорректным, так как человек не может быть предметом арендных правоотношений. Более корректными будут термины «предоставление персонала» или «заёмный труд». Но поскольку термин устоялся в среде кадровых агентств, будем пользоваться им.

Под лизингом персонала обычно понимается привлечение (аренда) сотрудников определенных специальностей, которые официально состоят в штате кадрового агентства. Как и в случае с аутстаффингом, рабочие не оформляются в штат организации и компания не несет за них никакой ответственности.
Предприниматель заказывает у агентства услуги квалифицированного персонала для решения конкретных бизнес-задач на условиях субподряда. Широко применяются в торговле, логистике, строительстве, юриспруденции, финансовой и других сферах.

Заказывая лизинг (аренду) персонала, заказчик должен заключить с агентством договор лизинга персонала. После чего заёмный сотрудник сможет приступить к выполнению своих обязанностей в компании заказчика.

 

Фото: iStockphoto




Контекстная справка

[1]Юридическая консультация
В рамках нашей инициативы поддержки местного малого и среднего бизнеса, продолжаем знакомить читателей с организациями и компаниями Сергиево-Посадского района. Сегодня поговорим о юридических консультациях. подробнее...

[2]Работа в городе и районе
Актуальные вакансии города и Сергиево-Посадского муниципального района. подробнее...



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *