Объявлен конкурсный набор в кадровый резерв городской администрации. Об этом заявил глава Сергиева Посада Виктор Букин на еженедельной планёрке в пятницу, 25 июля.
«К сожалению, система подготовки кадрового резерва на сегодняшний день оставляет желать лучшего, — отметил градоначальник. — Нормальной ротации специалистов не происходит уже несколько лет. Органам власти необходим приток новых людей».
Виктор Букин выразил надежду, что конкурс позволит привлечь в администрацию квалифицированных специалистов уже в ближайшее время. «Все анкеты останутся у нас. Для тех желающих, кому сразу вакансий не найдётся, мы с осени будем организовывать лекции и семинары в рамках проекта «Школа муниципального управления». Отмечу, что речь идёт о привлечении кадров не только в администрацию, но и в наши муниципальные предприятия», — добавил глава города.
К конкурсу допускаются лица в возрасте до 45 лет с высшим образованием, имеющие опыт управленческой деятельности или работы по специальности не менее 1 года.
Конкурс проводится в форме собеседования по направлениям:
— жилищно-коммунальное хозяйство (электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение и канализование, эксплуатация жилого фонда, экономика ЖКХ и др.);
— городская среда и благоустройство;
— дорожное хозяйство, организация транспортного обслуживания;
— юриспруденция, муниципальное право;
— гуманитарная сфера (культура, туризм, спорт, молодежная политика, социальные отношения);
— информационные технологии.
Для участия в конкурсе необходимо представить заполненную электронную анкету и копию диплома о высшем образовании на почтовый адрес hr@sergiev-posad.net. Поощряется предоставление любой дополнительной информации, в том числе предложения по развитию города, проекты, программы.
Бланк анкеты размещен на официальном сайте администрации города: http://sergiev-posad.net/news/information/detail/4401/
Последний день приёма документов на конкурс — 1 сентября 2014 года.
Единая пресс-служба
Источник: Копейка
